중국 의사 연봉 1800만원? 저녁에 폐지줍는다고?
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중국 공공병원 의사들의 평균 연봉은 약 1800만 원 수준으로, 상식적으로 납득하기 어려울 정도로 낮다. 이 때문에 낮에는 병원에서 일하고 밤에는 고물상에서 투잡을 뛴다는 여의사의 이야기가 뉴스로 실리기도 했다.
낮에는 의사, 밤에는 고물상 ‘투잡’ 뛰는 中 여의사, 왜?
낮에는 의사, 밤에는 고물상 ‘투잡’ 뛰는 中 여의사, 왜?
중국에서 한 20대 여의사가 부업으로 퇴근 후 고물상에서 일하고 있다고 밝혀 화제가 되고 있다. 지난 21일 나우뉴스 등 중화권 매체 보도에 따르면 쓰촨성 청두의 한 사립 병원에서 의사로 일하
n.news.naver.com
이에 중국 17,615명의 의사를 대상으로 조사한 연구 논문을 찾아 내용을 확인해 봤다. 다만, 이는 '공공병원' 의사들이라는 점을 미리 말해둔다. 일반 병원 의사들의 연봉은 1억3000만원 정도 수준으로 전해진다.
중국은 인구가 14억 명에 달하는 대국임에도 불구하고, 의사들의 급여 수준은 선진국뿐 아니라 한국과 비교해도 매우 낮은 수준에 머무르고 있다. 2018년 발표된 BMC Health Services Research 논문에 따르면, 중국 공공 3차 병원에서 근무하는 의사들의 평균 연봉은 단 미화 13,764달러, 즉 한화 약 1,800만 원에 불과했다.
논문 정보 및 저자 소개
이 연구는 Chunyu Zhang과 Yuanli Liu가 수행하였으며, 2015년에 중국 전역의 136개 공공 3차 병원에서 근무하는 17,615명의 의사를 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 연구 결과는 2018년 BMC Health Services Research에 게재되었다. 논문 원문 보기
The salary of physicians in Chinese public tertiary hospitals: a national cross-sectional and follow-up study - BMC Health Servi
Background Salary is perceived as a key factor affecting job satisfaction, employment, and the retention or migration of physicians within and across countries. This study aimed to describe physicians’ salary and workload and to examine the factors deter
bmchealthservres.biomedcentral.com
아래에 파일로도 다운로드 받아서 볼 수 있도록 해 놨다.
전국 17,615명 조사 결과로 본 급여 수준
조사에 따르면, 동부 지역(베이징, 상하이 등)의 의사들은 평균 US$18,984를, 중부 지역은 US$12,840, 서부 지역은 US$13,872를 연봉으로 받고 있었다. 남성 의사의 평균 연봉은 US$14,832, 여성은 US$12,912로 나타났다.
주당 평균 50시간 이상 근무… 그러나 급여는 고정
설문에 참여한 의사 중 76.3%는 주당 40시간을 초과해 근무하고 있었고, 하루 평균 40명의 환자를 진료했다. 그러나 진료 시간은 환자당 10분 이내가 대부분이었다. 즉, 의사들은 과중한 업무 속에서 '소모성 노동'을 반복하고 있었으나, 주당 근무 시간이 급여에 반영되지는 않았다.
급여는 무엇으로 결정되나?
논문은 다음과 같은 요소들이 의사 급여에 유의미한 영향을 미친다고 분석했다.
- 경력 연수 (practice years)
- 학력 (학사 < 석사 < 박사)
- 직급 (레지던트 < 전문의 < 부주임 < 주임)
- 전공 분야 (안과, 이비인후과가 높은 급여)
- 지역 (동부 > 서부 > 중부)
반면 성별, 주당 근무시간은 통계적으로 유의미한 급여 차이를 설명하지 못했다.
중국 일반 병원 의사들의 연봉 수준
중국의 일반 병원 의사들의 연봉은 병원의 규모, 위치, 전문 분야 등에 따라 크게 달라진다. SalaryExpert에 따르면, 중국 의사의 평균 연봉은 약 667,328 위안(약 1억 3,000만 원)으로, 이는 공공 3차 병원 의사들의 평균 연봉보다 높은 수준이다. 그러나 이 수치는 민간 병원이나 대도시의 대형 병원에 근무하는 의사들을 포함한 평균이므로, 지역 병원이나 농촌 지역의 의사들은 이보다 낮은 급여를 받을 가능성이 크다.
결론: 전문성과 노동 강도에 비해 지나치게 낮은 보상
중국 의사들은 평균적으로 한국보다 더 오랜 시간 일하고, 더 많은 환자를 진료하고 있음에도, 연봉은 한국 전공의보다 낮은 수준에 머무르고 있다. 의료 인력 유출과 전문 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는, 단순한 기본급 인상보다도 업무량 기반 급여 체계(workload-based salary scheme)가 필요하다고 논문은 강조한다.
또한, 지역 간 격차를 해소하기 위한 의료 인력 유인 정책과, 전문과별 공정한 수익 분배가 병행되어야 한다. 중국의 의료 시스템이 더 나은 방향으로 진화하기 위해서는, '의사를 존중하고 정당한 대가를 지급하는 구조'가 반드시 필요하다.
출처: Zhang & Liu, The salary of physicians in Chinese public tertiary hospitals (2018), BMC Health Services Research. 논문 원문 보기
아래는 중국 의사들의 연봉과 관련된 논문이다.